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Betriebliche Altersversorgung

Die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung ist einer der Top-Partner in der betrieblichen Altersversorgung. Sie können sich auf Lösungen freuen, die wir auf den Bedarf Ihres Unternehmens abstimmen. Dabei hilft uns unser über 70jähriges Know-how. Wir wissen von was wir sprechen und freuen uns auf Sie und Ihr Unternehmen.

Direktversicherung

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Einfach und ohne großen Aufwand für Sie. Die Direktversicherung ist eine Investion in Ihr wichtigstes Kapital - Ihre Mitarbeiter.

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Direktzusage

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Richtig gut für Gesellschafter-Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte. Denn eine Direktzusage ist nicht an enge Grenzen gebunden.

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Pensionsfonds

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Die Auslagerung bestehender Versorgungsverpflichtungen durch die Übertragung auf den Pensionsfonds rechnet sich unterm Strich.

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Pensionskasse

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Eine win-win Situation: Ihr Unternehmen erfüllt den Rechtsanspruch auf Entgelt-
umwandlung. Ihre Mitarbeiter bekommen mehr Geld im Alter.

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Unterstützungskasse

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Mit dieser Lösung bieten Sie Fach- und Führungskräften sowie Gesellschafter-Geschäftführern ein attraktives Zusatzeinkommen im Alter

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Lebensarbeitszeitkonten

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Sammeln Sie doch geleistete Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter auf einem Konto und ermöglichen ihnen z.B. früher in Rente zu gehen.

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Treuhandmodell

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Intelligente Möglichkeit, Pensionsrückstellungen mit Kapital zu unterlegen und in Handels- sowie internationaler Bilanz zu verrechnen.

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International / Insurope

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Immer mehr Unternehmen verfolgen bei der betrieblichen Altersversorgung globale Strategien. Dank Insurope kein Problem!

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Pensionsmanagement

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Erstklassige Beratung über die komplette Laufzeit. Einrichtung, Betreuung, Neuordnung - bei uns ist Ihr Unternehmen in den besten Händen.

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